Pour le tuteur :

  • être âgé de 45 ans ou plus ;
  • être un travailleur ou un gérant indépendant à titre principal ;
  • signer une convention avec l’employeur précisant le temps consacré au transfert de compétences ;
  • démontrer au Forem sa capacité d’assumer la fonction de tuteur.

Pour le travailleur :

  • soit être occupé dans l’entreprise depuis 12 mois maximum ;
  • soit être intérimaire (lié par un contrat d’intérim) ;
  • soit être déjà occupé dans l’entreprise et avoir besoin de la formation pour accéder à de nouvelles fonctions.

Pour la formation :

  • s’étendre sur une durée minimale de 6 mois et maximale d’un an;
  • comprendre un maximum de 300 heures par travailleur formé.

Avantages

Le forfait horaire octroyé à l’entreprise, dans le cadre du tutorat est :

  • de 10 euros par heure de formation pour toutes les entreprises, qu’il s’agisse ou non d’une petite ou moyenne entreprise ;
  • augmenté de 1 euro par heure de formation si l’apprenant est  » peu qualifié « .

Formalités

L’entreprise adresse sa demande auprès du Forem via le formulaire de demande initiale ad hoc.