Lieu de formation : TechnoCampus ou sur site

DUREE : 2 jours (2 x 8 heures) Organisation = 2 jours consécutifs

NOMBRE DE PARTICIPANTS : 4

OBJECTIFS

Fournir aux stagiaires les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour acquérir les compétences ci-après :
 Comprendre l’intérêt et l’impact de la mise en place d’une politique de management par projet dans une entreprise
 Comment s’assurer que cette politique soit cohérente et intégrée avec la politique RH de l’entreprise ?
 S’initier aux méthodes et outils pour créer, mettre en place et faire vivre une politique de management par projets

PROGRAMME

1. Structure et organisation d’une entreprise
2. Les grands modèles de management
3. Le management matriciel ou par projets (intérêts, faiblesses, impacts positifs et négatifs)
4. Le management par projet, un changement culturel ?
5. Comment construire une grille des compétences par métier (principes, méthodes et outils)
6. Comment identifier et analyser les écarts entre les compétences requises par les emplois et les compétences détenues par les individus
7. Quels sont les liens entre la gestion des compétences et le système d’évaluation, et la formation, et la gestion prévisionnelle, et la mobilité interne et la détection des talents
8. Comment construire et organiser le planning du système à mettre en place
9. Outils pour assurer le déploiement de la gestion des compétences à l’intérieur de l’entreprise (mise à disposition, communication, formation et utilisation)

Remarque : pour les points 5 à 8, un travail complémentaire doit être réalisé par chaque participant.
Un appui du formateur peut être apporté complémentairement au programme standard de la formation

PUBLIC CIBLE

 Personnel de Direction
 Personnel d’encadrement
 Directeur RH et responsable RH

PREREQUIS

 La Direction de l’entreprise doit avoir fixé sa vision, sa mission et ses objectifs stratégiques
 La Direction de l’entreprise doit avoir décidé de développer une politique de management par projet

CONTACTS
Fabrice Vermeiren
Tél: 0495/316 027


REFERENCE : TR-GO-ORH-504-V01


Inscription
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