Lieu de formation : TechnoCampus ou sur site

DUREE : 2 jours (2 x 8 heures) Organisation = 2 x 1 jour/semaine

NOMBRE DE PARTICIPANTS : 4

OBJECTIFS

Fournir aux stagiaires les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour acquérir les compétences ci-après :
 Avoir une vision globale des différents domaines de la Gestion des Ressources Humaines
 Sur base de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques de l’entreprise, identifier les priorités à fixer en Gestion des Ressources Humaines, contributives de l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise
 Pour chaque domaine, en fonction des priorités fixées, établir les principes de base de la politique RH de l’entreprise et identifier les principes de gestion, les méthodes et les outils à utiliser

PROGRAMME

1. Les différents domaines d’application de la GRH
 Niveau entreprise
 Niveau individu
2. Les grands principes et axes d’organisation d’une entreprise
3. Les « Ressources Humaines » dans l’entreprise
 Rôle
 Positionnement
 Mission.
4. Sur base de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques de l’entreprise, identifier les domaines de Gestion des Ressources Humaines à prioriser
5. Pour chaque domaine, en fonction des priorités fixées, établir les principes de base et de gestion de la politique RH de l’entreprise
6. Dans les domaines priorisés, établir les objectifs stratégiques RH et identifier les outils et méthodes à utiliser
Remarque : pour les points 4 et 5, un travail complémentaire doit être réalisé par chaque participant. Un appui du formateur peut être apporté complémentairement au programme standard de la formation

PUBLIC CIBLE

 Personnel de Direction
 Directeur et responsables RH

PREREQUIS

 Avoir un intérêt pour la Gestion des Ressources Humaines
 L’entreprise doit avoir fixé sa vision, sa mission et ses objectifs stratégiques

CONTACTS
Jean-François CARLAIRE
Tél: 0475/725 636


REFERENCE : TR-GO-ORH-502-V01


Inscription
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permettra à TechnoCampus d’investir dans de nouveaux équipements pédagogiques liés aux évolutions de l’industrie 4.0.
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permettra à TechnoCampus de développer et de mettre en œuvre des formations de qualité à destination des demandeurs d’emploi.