Lieu de formation : TechnoCampus ou sur site

DUREE : 3 jours (3 x 8 heures) Organisation = 3 x 1 jour/semaine

NOMBRE DE PARTICIPANTS : 8

OBJECTIFS

Fournir aux stagiaires les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour acquérir les compétences ci-après :
 Avoir une vision globale des différents domaines de la Gestion des Ressources Humaines
 Pour chacun de ces domaines, identifier les indicateurs de performance et les outils de mesure
 Découvrir où et comment trouver l’information pertinente
 Sur base de la politique et des priorités de l’entreprise, choisir les indicateurs de performances prioritaires à suivre
 Construire son tableau social adapté, performant et économique
 Préparer ses demandes au service informatique

PROGRAMME

1. Les différents domaines d’application de la GRH
 Niveau entreprise
 Niveau individu
2. Mesurer
 Principes et méthodes
 Mesurer en RH, défi ou utopie ?
 Découpe de l’entreprise
 Rythme de mesure
3. Les indicateurs de mesure légalement obligatoires
4. Pour chaque domaine :
 Identifier les indicateurs de performance
 Identifier les outils de mesure
5. Pour chaque domaine :
 Lister les informations déjà disponibles
 Travail individuel
6. Pour chaque domaine :
 Examen de la politique et des priorités de l’entreprise
 Choisir les indicateurs prioritaires
 Travail individuel
7. Construire son tableau de bord social :
 Travail individuel
 Tableau de bord sous format papier
 Tableau de bord dans un tableur
8. Cahier des charges pour le service informatique
9. Préparer le suivi et l’ajustement progressif du tableau de bord social
10. Préparer le déploiement du tableau de bord
11. Mettre le tableau à disposition à l’intérieur de l’entreprise

PUBLIC CIBLE

 Personnel de Direction
 Personnel d’encadrement
 Directeur et responsables RH

PREREQUIS

 Avoir un intérêt pour la Gestion des Ressources Humaines
 Avoir la volonté d’améliorer la performance de sa Gestion RH

CONTACTS
Jean-François CARLAIRE
Tél: 0475/725 636


REFERENCE : TR-GO-ORH-501-V01


Inscription
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