Lieu de formation : TechnoCampus ou en entreprise

DUREE : 5 jours (2 + 2 + 1)

NOMBRE DE PARTICIPANTS : 8

OBJECTIFS

Fournir aux stagiaires les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour acquérir les compétences ci-après :
 Comprendre les enjeux, raisons d’être et exigences de la fonction d’encadrement de proximité.
 Gérer l’équipe confiée (dans sa dimension Ressources Humaines) en vue d’atteindre les objectifs et résultats fixés et attendus.
 Maîtriser différents outils et méthodes de gestion des hommes en vue de l’atteinte du deuxième objectif.
 Préparer la mise en oeuvre concrète sur le terrain des acquis de la formation.

PROGRAMME

Module 1 : Bases (2 jours)
 Introduction, accueil et expression des besoins
 Enjeux, raisons d’être et exigences de la fonction d’encadrement de proximité
 Management situationnel (Hersey et Blanchard / le modèle DISC):
 principes de base
 les styles comportementaux et les styles de management
 mon style de management préférentiel
 mon équipe
 m’adapter aux situations et à mes interlocuteurs

PUBLIC CIBLE

 Personnel d’encadrement de proximité

PREREQUIS

 Pas de prérequis particulier

CONTACTS
Jean-François CARLAIRE
Tél: 0475/725 636


REFERENCE : TR-GO-MAN-502-V01


Inscription
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3F (Formations Factories of the Future)
permettra à TechnoCampus d’investir dans de nouveaux équipements pédagogiques liés aux évolutions de l’industrie 4.0.
En Mieux - FEDER / FSE & Wallonie
Le projet FSE
Campus technologique formation Hainaut-Namur
permettra à TechnoCampus de développer et de mettre en œuvre des formations de qualité à destination des demandeurs d’emploi.